Формирование позитивной культуры безопасности в организации происходит за счет слияния разных факторов: личная вовлеченность работников в вопросы охраны труда, активное участие руководителей, транслирование ценностей через вербальные и невербальные каналы коммуникации.
Предлагаем рассмотреть варианты проведения смотров-конкурсов по охране труда, благодаря которым сотрудникам и работодателям удастся по-новому посмотреть на вопросы безопасности на рабочем месте.