Новые правила проведения СОУТ

С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки условий труда (приказ Минтруда РФ № 817н от 21.11.2023 г.). Значительным изменением методики стал обязательный учет предложений работников. Эксперт аттестующей организации…

Утверждена новая редакция Положения об уполномоченном лице по охране труда Профсоюза

В связи с изменениями законодательства по охране труда, а также в целях повышения роли Уполномоченных по охране труда постановлением Президиума ЦК Профсоюза № 13-8 от 29.05.2024 года утверждено новое Положение…

Рекомендации по проведению мероприятий к Всемирному дню охраны труда

Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный День охраны труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте. История Всемирного дня охраны…

Бытовая или производственная травма?

Сотрудник организации 3 месяца был на больничном с кодом «02», который выдал травматолог. Больничный регулярно продлевали, но работодатель не знал, что именно произошло. Только после возвращения работник сказал, что у…

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию ?

Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Работодателям дано право…

Работа в выходной для сотрудника с ненормированным рабочим днём

Статья 101 ТК РФ регламентирует возможность введения ненормированного рабочего дня. Он представляет собой особый рабочий режим, предполагающий периодическое привлечение нанимателем сотрудников к выполнению производственных обязанностей вне границ определённого для них…

Дата заключения дополнительного соглашения по результатам СОУТ

Законодательство точно не регламентирует, в какой срок следует подписывать дополнительные соглашения. Однако после завершения процедуры СОУТ в трудовой договор необходимо безотлагательно внести недостающие данные, связанные с идентификацией на рабочих местах…

Входит ли время переодевания в спецодежду в рабочее время?

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые…

Прохождение медосмотра в выходной день

Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении №…

Организация хранения одежды сотрудников

В настоящее время вопрос о размещении личных вещей работников законодательством не регулируется. При этом у работодателей есть право закрепить данное положение, издав локальный акт. Подобная компетенция дана на основании ст.…