Как оформить уголок по охране труда
Одна из обязанностей работодателя — информировать работников об условиях и охране труда (ст. 214 ТК РФ). Для этого в организациях Минтруд России рекомендует организовывать кабинеты и уголки по охране труда…
Расследование и учет профзаболеваний: пошаговый алгоритм
№1. Расследование острых профзаболеваний Шаг 1. Работник обращается в медицинскую организацию. В ней устанавливают предварительный диагноз «Острое профессиональное заболевание». В течение суток медорганизация направляет извещение об установлении предварительного диагноза в…
Отчет о работе Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросам условий и охраны труда за 2024 год.
Otchet_o_rabote_technicheskogo_inspectoraСкачать
Обеденный перерыв без нарушений
Обед — один из спорных моментов рабочего дня. Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Однако даже…
Новые правила проведения СОУТ
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки условий труда (приказ Минтруда РФ № 817н от 21.11.2023 г.). Значительным изменением методики стал обязательный учет предложений работников. Эксперт аттестующей организации…
Утверждена новая редакция Положения об уполномоченном лице по охране труда Профсоюза
В связи с изменениями законодательства по охране труда, а также в целях повышения роли Уполномоченных по охране труда постановлением Президиума ЦК Профсоюза № 13-8 от 29.05.2024 года утверждено новое Положение…
Рекомендации по проведению мероприятий к Всемирному дню охраны труда
Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный День охраны труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте. История Всемирного дня охраны…
Бытовая или производственная травма?
Сотрудник организации 3 месяца был на больничном с кодом «02», который выдал травматолог. Больничный регулярно продлевали, но работодатель не знал, что именно произошло. Только после возвращения работник сказал, что у…
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию ?
Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Работодателям дано право…