Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию ?
Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Работодателям дано право…
Работа в выходной для сотрудника с ненормированным рабочим днём
Статья 101 ТК РФ регламентирует возможность введения ненормированного рабочего дня. Он представляет собой особый рабочий режим, предполагающий периодическое привлечение нанимателем сотрудников к выполнению производственных обязанностей вне границ определённого для них…
Дата заключения дополнительного соглашения по результатам СОУТ
Законодательство точно не регламентирует, в какой срок следует подписывать дополнительные соглашения. Однако после завершения процедуры СОУТ в трудовой договор необходимо безотлагательно внести недостающие данные, связанные с идентификацией на рабочих местах…
Входит ли время переодевания в спецодежду в рабочее время?
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые…
Прохождение медосмотра в выходной день
Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении №…
Организация хранения одежды сотрудников
В настоящее время вопрос о размещении личных вещей работников законодательством не регулируется. При этом у работодателей есть право закрепить данное положение, издав локальный акт. Подобная компетенция дана на основании ст.…
Когда отстранять сотрудника от работы?
Согласно ст. 76 ТК РФ отстранение от работы — это недопущение сотрудника до выполнения трудовых функций. Оно не является основанием прекращения трудовых отношений и разрыва трудового договора. Отстранять от исполнения…
Досудебное обжалование решения инспектора
Работодатели вправе выразить несогласие с решением Роструда о проведении проверки, содержанием акта, составленного по результатам контрольно-надзорного мероприятия, а также вынесенным предписанием по устранению обнаруженных нарушений трудового законодательства. Также допускается обжаловать…
Может ли работодатель отправить сотрудников на диспансеризацию?
В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на нерабочие дни для участия в диспансеризации. Если сотрудник моложе 39 лет, он может взять на эти цели один день…
«Что необходимо знать про СОУТ»
Предлагаем вашему вниманию обучающий видеоролик на тему «Что необходимо знать про СОУТ». Цель видеоматериала – оказать практическую помощь всем заинтересованным лицам, так как от правильности действий членов комиссии по СОУТ…