Прохождение медосмотра в выходной день
Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении №…
Организация хранения одежды сотрудников
В настоящее время вопрос о размещении личных вещей работников законодательством не регулируется. При этом у работодателей есть право закрепить данное положение, издав локальный акт. Подобная компетенция дана на основании ст.…
Когда отстранять сотрудника от работы?
Согласно ст. 76 ТК РФ отстранение от работы — это недопущение сотрудника до выполнения трудовых функций. Оно не является основанием прекращения трудовых отношений и разрыва трудового договора. Отстранять от исполнения…
Досудебное обжалование решения инспектора
Работодатели вправе выразить несогласие с решением Роструда о проведении проверки, содержанием акта, составленного по результатам контрольно-надзорного мероприятия, а также вынесенным предписанием по устранению обнаруженных нарушений трудового законодательства. Также допускается обжаловать…
Может ли работодатель отправить сотрудников на диспансеризацию?
В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на нерабочие дни для участия в диспансеризации. Если сотрудник моложе 39 лет, он может взять на эти цели один день…
«Что необходимо знать про СОУТ»
Предлагаем вашему вниманию обучающий видеоролик на тему «Что необходимо знать про СОУТ». Цель видеоматериала – оказать практическую помощь всем заинтересованным лицам, так как от правильности действий членов комиссии по СОУТ…
Особенности режима работы водителя
Труд водителя сопряжен с рядом профессиональных рисков, таких как физические, нервно-психические и сенсорные нагрузки, шум, вибрация, неудовлетворительные параметры микроклимата на рабочем месте, поэтому осуществление контроля за условиями труда водителей и,…
Как назначить ответственного?
Охрана труда в медицинском учреждении является важной частью его функционирования. Правильно выстроенная работа по охране труда позволяет обеспечить безопасные условия труда, уменьшить риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Важную…
Температура выше нормы: что нужно знать работнику и работодателю
Согласно действующим нормативным документам условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Поскольку жаркая погода может приводить к ухудшению условий труда, то поиск баланса…
Справедливое решение – наша цель
Саратовская областная организация Профсоюза всегда использует все возможности для разрешения спорных вопросов между работниками и работодателями, особенно при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Процесс проведения специальной оценки условий труда…