Как оформить уголок по охране труда
Одна из обязанностей работодателя — информировать работников об условиях и охране труда (ст. 214 ТК РФ). Для этого в организациях Минтруд России рекомендует организовывать кабинеты и уголки по охране труда…
Игры и конкурсы на День охраны труда
Всемирный День охраны труда — это ежегодный праздник, который отмечается 28 апреля. В этот день уделяется особое внимание вопросам охраны труда, а также проводятся различные мероприятия, направленные на повышение уровня…
Медосмотр как метод мотивации сотрудников
Коллеги! Наступил новый рабочий год, самое время планировать мероприятия на предстоящий период. С чего начать? А начать стоит с базового элемента системы управления здоровьем сотрудников — медосмотров. Медицинские осмотры работников…
Обеденный перерыв без нарушений
Обед — один из спорных моментов рабочего дня. Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Однако даже…
Рекомендации по проведению мероприятий к Всемирному дню охраны труда
Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный День охраны труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте. История Всемирного дня охраны…
Бытовая или производственная травма?
Сотрудник организации 3 месяца был на больничном с кодом «02», который выдал травматолог. Больничный регулярно продлевали, но работодатель не знал, что именно произошло. Только после возвращения работник сказал, что у…
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию ?
Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Работодателям дано право…
Работа в выходной для сотрудника с ненормированным рабочим днём
Статья 101 ТК РФ регламентирует возможность введения ненормированного рабочего дня. Он представляет собой особый рабочий режим, предполагающий периодическое привлечение нанимателем сотрудников к выполнению производственных обязанностей вне границ определённого для них…
Входит ли время переодевания в спецодежду в рабочее время?
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые…
Прохождение медосмотра в выходной день
Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении №…