Законодательство в сфере охраны труда продолжает активно развиваться. С 1 сентября 2025 года вступает в силу ряд значимых поправок в сфере охраны труда, затрагивающих деятельность организаций. Эти изменения направлены на повышение уровня защиты прав работников и совершенствование системы контроля со стороны государственных органов.
1. Приказом Минздрава РФ от 21 марта 2025 г. №141н обновлен список профзаболеваний. Уточнены формулировки и факторы, влияющие на развитие болезней.
2. Приказом Минздрава РФ от 11 апреля 2025 г. № 196н обновлены формы медзаключений при расследовании производственных несчастных случаев. Изменения касаются формы №315-1/у о характере повреждений в результате производственного несчастного случая и степени их тяжести и №316-1/у об установлении заключительного диагноза в результате производственного несчастного случая.
3. Приказом Минтруда РФ от 10 апреля 2025 г. № 197н заново утверждены особенности проведения СОУТ на рабочих местах медработников, оказывающих скорую медицинскую помощь в экстренной форме; работающих в отделениях реанимации, интенсивной терапии, операционных; осуществляющих диагностику и лечение с использованием аппаратуры, на работу которой могут оказывать воздействие средства измерений СОУТ; оказывающих психиатрическую помощь.
4. Приказом Минздрава РФ от 25 марта 2025 г. №147н обновлен порядок экспертизы профпригодности сотрудников. Увеличен список документов, требуемых при подаче в медучреждение для выполнения экспертизы. Вводится новая форма медзаключения, уточнены требования к председателю врачебной комиссии в части должностного статуса и образования.
5. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2025 г. № 501 обновлен порядок направления сотрудников в командировки. Новое Положение регулирует вопросы установления сроков служебной поездки, оплаты труда командированных лиц, порядка компенсации затрат на дорогу, найма жилья и выплаты суточных, подготовки отчетности о расходах в командировке.
6. Приказом Минтруда от 29.04.2025 № 287н актуализировали 40 Правил по охране труда, срок действия которых истекают в 2025 году. Сроки разные — до 2027, 2031 или 2032 года.
7. Распоряжением Правительства от 12.04.2025 № 892-р утверждены новые перечни медицинских противопоказаний и ограничений к управлению транспортами средствами.
8. Приказом Минздрава РФ от 13.03.2025 г. № 115н уточнёны особенности режима труда и отдыха для медиков при дежурстве на дому. В рамках «регуляторной гильотины» новые правила учета рабочего времени медработников, которые дежурят на дому, заменят правила 2014 г. Как и ранее, предусматривается суммированный учет рабочего времени.
9. Приказом Минздрава РФ от 29.04.2025 № 258н утвердили новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией. Утвердили новые формы извещения о предварительном диагнозе, медзаключения и протокола заседания комиссии по расследованию профзаболевания.
10. Постановлением Правительства от 08.05.2025 № 615 обновили перечень медицинских работников, которым положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями. Документ распространяется на врачей и медицинский персонал психиатрических учреждений, работников противотуберкулезных диспансеров, медиков, которые работают с ВИЧ-инфицированными, лаборантов и других специалистов, контактирующих с материалами, содержащими ВИЧ. Продолжительность отпусков не изменилась — от 14 до 35 календарных дней в зависимости от должности и профиля работы. Но если отпуск полагается по нескольким основаниям, работник выбирает одно.
11. Приказом Минздрава РФ от 08.04.2025 № 172н обновили порядок определения степени тяжести вреда здоровью. В частности, изменили медицинские критерии определения степени тяжести вреда здоровью и таблицу процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и воздействия внешних причин.