С 1 января 2021 года введены в действие новые нормативно-правовые акты по охране труда, в том числе в области здравоохранения. Правила актуализированы с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.
| Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 декабря 2020 г. № 928н «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях» |
Настоящие Правила устанавливают государственные
нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи,
организации и проведении основных процессов и работ в медицинских
организациях. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения. Вводятся в действие с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года. |
| Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» | На 2021-2025 гг. Минтруд установил новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Обновлены требования по безопасности труда электротехнического персонала. Предусмотрена возможность ведения электронного документооборота в области охраны труда. Прежние правила утратили силу. |
| Приказ Министерства здравоохранения РФ от 17 августа 2020 г. № 853 «О признании утратившими силу ведомственных актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих обязательные требования в сфере охраны труда» | С 1 января 2021 г. в рамках механизма «регуляторной гильотины» утрачивают силу: — правила устройства, эксплуатации и охраны труда в психиатрических больницах от 1995 г.; — временные рекомендации по охране труда при работе в лабораториях (отделениях, отделах) санитарно-эпидемиологических учреждений системы Минздрава от 2002 г. |
| Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 | Данные санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий туда. Работодатели обязаны осуществлять: производственный контроль за условиями труда; разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные Правилами. По результатам проведения производственного контроля и СОУТ должен быть разработан и выполняться в установленные сроки перечень мероприятий по улучшению условий труда, направленных на снижение рисков для здоровья человека в части профессиональных заболеваний, заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда. |
Что нужно сделать работодателю после введения в действие новых Правил:
— разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников;
— разработать и утвердить программу инструктажа на рабочем месте;
— провести внеплановый инструктаж по охране труда (по новым принятым программам);
— разработать и утвердить программу обучения по охране труда работников.