Обеденный перерыв без нарушений
Обед — один из спорных моментов рабочего дня. Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Однако даже…
Новые правила проведения СОУТ
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки условий труда (приказ Минтруда РФ № 817н от 21.11.2023 г.). Значительным изменением методики стал обязательный учет предложений работников. Эксперт аттестующей организации…
Утверждена новая редакция Положения об уполномоченном лице по охране труда Профсоюза
В связи с изменениями законодательства по охране труда, а также в целях повышения роли Уполномоченных по охране труда постановлением Президиума ЦК Профсоюза № 13-8 от 29.05.2024 года утверждено новое Положение…
Рекомендации по проведению мероприятий к Всемирному дню охраны труда
Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный День охраны труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте. История Всемирного дня охраны…
Бытовая или производственная травма?
Сотрудник организации 3 месяца был на больничном с кодом «02», который выдал травматолог. Больничный регулярно продлевали, но работодатель не знал, что именно произошло. Только после возвращения работник сказал, что у…
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию ?
Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Работодателям дано право…
Работа в выходной для сотрудника с ненормированным рабочим днём
Статья 101 ТК РФ регламентирует возможность введения ненормированного рабочего дня. Он представляет собой особый рабочий режим, предполагающий периодическое привлечение нанимателем сотрудников к выполнению производственных обязанностей вне границ определённого для них…
Дата заключения дополнительного соглашения по результатам СОУТ
Законодательство точно не регламентирует, в какой срок следует подписывать дополнительные соглашения. Однако после завершения процедуры СОУТ в трудовой договор необходимо безотлагательно внести недостающие данные, связанные с идентификацией на рабочих местах…
Входит ли время переодевания в спецодежду в рабочее время?
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые…
Прохождение медосмотра в выходной день
Участие сотрудника в медосмотре в его выходной день считается рабочим днём и подлежит оплате в двойном размере. Такова позиция Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, которая изложена в его Определении №…